Pokud vám kvůli zvýšení minimální mzdy vzroste čistý výdělek, může zaměstnavatel odvést na exekuci více. Nezabavitelná částka se počítá samostatně podle zákonných parametrů a započitatelných vyživovaných osob. Růst mzdy proto nezaručuje, že vám celé zvýšení zůstane.
Podle pravidel účinných od 1. ledna 2026 tvoří nezabavitelnou částku na dlužníka 85 % součtu životního minima jednotlivce, normativního nájemného pro jednočlennou domácnost v obci s alespoň 70 000 obyvateli a energetického paušálu pro jednočlennou domácnost. Minimální mzda do tohoto vzorce nevstupuje.
Jak postupovat, aby vám mzdová účetní srazila správnou částku?
- Na výplatní pásce porovnejte čistou mzdu před exekuční srážkou, sraženou částku a částku k výplatě. Zkontrolujte také jednotlivé složky příjmu.
- Ověřte u mzdové účetní, které vyživované osoby započetla, a doložte chybějící podklady podle podmínek uvedených níže.
- Pro orientační kontrolu použijte kalkulačku Ministerstva spravedlnosti „Výpočet srážek ze mzdy“ na jeho portálu Exekuce a zvolte příslušný rok. Výsledek závisí také na druhu pohledávek a počtu exekucí, proto samotná čistá mzda k ověření nestačí.
Co zkontrolovat u vyživovaných osob a příjmů?
Na každou započitatelnou vyživovanou osobu připadá čtvrtina nezabavitelné částky na dlužníka. Údaje o vyživovacích povinnostech musíte zaměstnavateli sdělit a doložit.
- U dětí rozhoduje trvání vyživovací povinnosti. Ta nekončí automaticky zletilostí, pokud dítě ještě není schopné se samo živit. Připravte rodný list a podle situace také doklad o trvání vyživovací povinnosti, například potvrzení o studiu.
- Dítě, které manželé společně vyživují, může započíst každý z nich, pokud zaměstnavatelé provádějí srážky ze mzdy oběma.
- Manžela či manželku lze započíst, pokud zaměstnavateli doložíte, že vám nebo protějšku byl přiznán starobní či sirotčí důchod nebo invalidní důchod pro invaliditu druhého či třetího stupně. Vlastní příjem protějšku tomu nebrání. Vedle oddacího listu proto doložte také přiznání příslušného důchodu, například rozhodnutím o jeho přiznání. Stejné podmínky platí pro partnerství podle občanského zákoníku a registrované partnerství; vztah doložte odpovídajícím dokladem.
- Pokud plátce důchodu zjistí přiznání uvedeného důchodu dlužníkovi ze své úřední činnosti, započte manžela či zákonného partnera i bez doložení této skutečnosti dlužníkem.
- Nezapočítává se osoba, v jejíž prospěch stále trvá nařízený výkon rozhodnutí pro výživné.
Prémie a pracovní bonusy, které jsou součástí mzdy, zpravidla patří do příjmu pro výpočet srážek. Jejich zahrnutí samo o sobě není chybou. Odlišujte je od těchto plateb:
- Náhrady mzdy, například za dovolenou, také podléhají srážkám podle pravidel pro mzdu.
- Náhrady nákladů spojených s výkonem práce, zejména cestovní náhrady, se do čisté mzdy pro výpočet srážek nezapočítávají.
Jak poznat, zda je vaše finanční situace udržitelná?
Pokud vám po srážkách nezbývá dost na bydlení a základní potřeby, sepište příjmy, nezbytné výdaje a závazky. S rozpočtem a výplatními páskami se obraťte na bezplatnou dluhovou poradnu. Další úvěr ani prodej nemovitosti neberte jako automatický další krok.
Jestliže už posuzujete konkrétní nabídky, Chytrá splátka vám pomáhá zorientovat se v jejich podmínkách a ukazuje, které části smlouvy rozhodují o tom, co podepisujete. U zpětného leasingu či výkupu nemovitosti musíte vědět, že prodejem přestáváte být vlastníkem majetku.
Časté otázky
Musím o zvýšení nezabavitelné částky žádat exekutora?
O použití zákonných parametrů nemusíte žádat exekutora ani soud. Zaměstnavatel je musí při výpočtu srážek zohlednit. Vy mu však musíte sdělit a doložit skutečnosti potřebné pro započtení vyživovaných osob.
Kdy se nové parametry projeví ve výplatě?
Podle pravidel účinných od 1. ledna 2026 se používají uvedené parametry ve výši k 1. lednu kalendářního roku, do kterého spadá výplata mzdy. Rozhoduje tedy rok výplaty. Při výplatě v lednu 2026 se použijí parametry pro rok 2026 i u mzdy za prosinec 2025. Samotné zvýšení minimální mzdy změnu nezabavitelné částky nevyvolává.
Co dělat při chybě ve výpočtu srážek na výplatní pásce?
Požádejte zaměstnavatele písemně o rozpis výpočtu, předložení podkladů a nápravu konkrétní nesrovnalosti. Uveďte dotčenou výplatu a přiložte potřebné doklady. Nespoléhejte na automatický doplatek v příští výplatě. Pokud se věc nevyřeší, vezměte výplatní pásky a písemnou komunikaci do bezplatné dluhové poradny.
Chytrá splátka
Telefon: +420 777 247 225
E-mail: info@chytrasplatka.cz
